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jgh | 2018-12-18 | 阅读(77) | 评论(551)
谈起自己的新岗位,穆感到了压力和越来越大的责任,好在十余年的工作经历,已使她具备了过人的业务运作能力,足可在很多时候独挡一面。【阅读全文】
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jur | 2018-12-18 | 阅读(348) | 评论(589)
我们需要这样的你:●你是一个靠谱的人,这种靠谱不是自己说的靠谱而是别人也认为你靠谱;●你是一个“折腾”的人,永远不甘于现状,像改革家一样创新,喜欢挑战;●你有强烈的成就动机,对每个事情都严谨认真,希望做的更好;●朋友们说,你是一个好伙伴、好leader,从你身上感受到满满正能量;●老师亲友说,你是个懂事的娃儿,讲原则有分寸,新时代好青年;●你自己说,未来,我来!来史密斯!我的职场我做主!关于史密斯美国史密斯公司是拥有141年灿烂历史的跨国公司,总部设在美国威斯康星州,是将创新技术和节能解决方案应用于产品,并行销世界各地的全球领先企业。【阅读全文】
0dp | 2018-12-18 | 阅读(104) | 评论(915)
九阳现有员工四千余人,平均年龄不超过30岁,其中管理层本科以上学历人员占90%以上,企业科技创新人员近千人。【阅读全文】
vme | 2018-12-18 | 阅读(759) | 评论(288)
与外企对大学生的强大吸引力相比,体制内雇主对大学生的吸引力则呈逐年下降的趋势。【阅读全文】
0rd | 2018-12-18 | 阅读(430) | 评论(72)
因为当时现场比较乱,个人面试被打断好几次,也就简单的聊了聊,问了下为何适合从事营销!11月16日发送专题报告(简单的SWOT分析,A4纸一张)及成绩单(个人本着60分万岁的原则,大学期间未有挂科,也算不上优秀)11月24日网络面试:聊了大概三十分钟,两个人,主要针对个人工作经历(有单独跑市场的经验)做了详细的问答网络面试大概三个小时之后通知下周安排终面,让提前准备下!请教各位有经验的前辈指导下,有面试的也一起交流下!①面试是在什么地方?都在南京吗?②面试是英语的?对英语要求高么?为了方便大家交流,建群:76024202希望大家都能加下,多交流交流。【阅读全文】
i1s | 2018-12-17 | 阅读(758) | 评论(652)
二、成为史密斯校园大使能获得什么1.杰出的校园大使寒假到南京总部参加春晚体验营活动;2.获得史密斯公司提供的培训、面试指导,表现优秀者还将获得直面高层交流个人职场规划的机会;史密斯公司实习证明或实习机会;4.参与史密斯公司年度校园大使评比,赢取荣誉和奖励;5.学校、城市区域的校园大使定期团建;6.优秀者可获得终面直通绿卡。【阅读全文】
zb9 | 2018-12-17 | 阅读(901) | 评论(132)
不限时自我介绍,随时打断,提问,非常压力面。【阅读全文】
npb | 2018-12-17 | 阅读(357) | 评论(471)
其他渠道:公司官网、51job、智联招聘、大街网、应届生求职网、学校就业网、海投网、BBS、微信公众微信:搜索公众账号“AOreferral”关注,时时查看招聘信息。【阅读全文】
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lh0 | 2018-12-17 | 阅读(183) | 评论(204)
  他的这一工作很少有人看好:因为其他与李条件相当的大学生,大多去了银行、外贸公司等所谓的"热门单位",没有谁愿意到一家郊区民营企业埋头搞科研;而且,当时的三星,也还只是国内600余家电能表企业中一家不特别出名的公司,产品品种较为单一、研发技术相对滞后,且仅限于在流通领域有销售。【阅读全文】
njq | 2018-12-16 | 阅读(178) | 评论(702)
更多惠而浦信息,请登陆惠而浦中国区官方网站更多招聘信息,请登陆【阅读全文】
8nj | 2018-12-16 | 阅读(774) | 评论(261)
ChinaBestEmployerAward“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。【阅读全文】
f9q | 2018-12-16 | 阅读(944) | 评论(756)
  但这却是李投身三星的最初原因:他认为在这样一家成长型公司里,伴随着企业的不断进步,自己能学到更多的东西,从而快速成长起来。【阅读全文】
9sj | 2018-12-16 | 阅读(276) | 评论(636)
  人才战略——每年至少投入3000万元,引进全球化一流人才及构建国际化人才合作通道;每年至少投入1000万元培训基金,用于人才培养与提升;建立人才梯队选拔、培养机制,为各类人才提供良好的职业发展平台。【阅读全文】
c9w | 2018-12-15 | 阅读(756) | 评论(855)
当时愣了一会,然后绞尽脑汁想了在组织演出,研究生阶段的项目和现场经验中的创新点,算是回答上来了。【阅读全文】
qx7 | 2018-12-15 | 阅读(777) | 评论(426)
:好的,谢谢龙俊给童鞋们的中肯建议。【阅读全文】
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